Transfert d’entreprise

Le transfert d’entreprise constitue, en vérité, l’intersection de deux projets distincts: la reprise d’une entreprise par une relève, et la vente de celle-ci entreprise par une personne (le cédant).

Au-delà de la transaction financière, les enjeux sont élevés: maintenir l’harmonie dans la famille, s’assurer que le transfert de la direction se fasse avec le moins de heurts possibles entre la relève et le cédant, gérer le changement dans l’organisation de sorte que les employés et les parties prenantes demeurent engagées et mobilisées envers la mission de l’entreprise, et développer les compétences de la relève pour qu’elle maîtrise le plus rapidement possible les outils de gestion nécessaires pour maintenir le niveau de croissance de l’entreprise.

Pour le volet de transfert d’entreprise, je travaille pour Lanaudière Économique. Cette organisation propose des outils et a accès à des subventions qui vous permettent de réduire les risques financiers reliés à ce projet.